陰霾散去，萬物復蘇。5月14日，天堂硅谷開展了今年首場投資者教育主題活動——如何挑選基金管理人
隨著我國金融證券業的蓬勃發展，基金產品不斷豐富，一些創新型基金產品不斷推出。產品的豐富意味著基金管理人隊伍的擴大。根據截止2020年3月，公募基金管理人數量已達143家，私募基金管理人已達24584家。然而龐大的人員隊伍，能力難免參差不齊。
如何挑選基金管理人？教你8個靈魂拷問
1、 對于該基金品種，貴公司做了多少年了？
管理年數可反映基金的穩健持久性。
2、 對于管理該基金品種的員工，是換了好幾批了，還是始終是這些人？
好的基金需要穩定的管理運營團隊。
3、 現在的管理團隊是長期做該基金品種的（如定增），還是轉型過來的？
專注是衡量一個團隊的重要標志。
4、 相關基金宣傳工作都是該團隊做的嗎？
當基金管理人和宣傳人員不屬于一個團隊，可能造成宣傳信息的偏差甚至誤導。
5、 過往的案例賺錢/虧錢，分別源于什么因素？
基金盈利取決于眾多因素，如資本市場情況、基金實際管理情況、政策因素等。有些基金管理人過往業績看起來光鮮，可能是受益于有利的市場環境和政策。
6、 該基金團隊是每一年都在做，還是中間斷過好幾年？
不受市場短期變動的影響，持續不間斷運營，非常考驗基金管理人的能力。
7、 對于該基金，公司和管理團隊分別投入了多少錢？
實行基金公司和管理團隊跟投制度，有利于保障基金管理人利益與投資者利益的一致性。
8、 投哪個項目，是依賴某個明星基金經理或者領導的個人能力，還是有一套科學、客觀的決策體系，來保障投資水平的穩定性？
明星基金經理或領導的個人能力的確重要，但投資水平的穩定性更多依靠一套科學而健全的決策體系。
