初秋九月，丹桂飄香。2020年9月17日至19日，天堂硅谷“駿馬計劃”二期培訓班第二次課程在紹興大香林成功舉辦，約20位公司學員參與。
本次培訓內容由三個維度組成：一是身體素質，通過十公里毅行增強身體素質；二是業務素質，通過公司高管的授課進一步加強學員對公司業務及行業情況的熟悉和了解；三是綜合素質，通過資深專業講師的授課提升“精益思維”并增強商務禮儀修養。
17日（周四）全天的課程由奧的斯機電總裁虞橫講授，主題圍繞“精益思維與實踐”。講師虞橫具有豐富的實業管理經驗，他將每天的工作劃分為三大內容：“價值性工作”、“必需性工作”及“浪費性工作”。“價值性工作”指能為客戶創造價值、為公司帶來經濟效益的工作；“必需性工作”指不產生經濟效益、但必不可少的工作；剩下的即為“浪費性工作”。虞橫從自身十多年的制造業管理經驗展開講授，在課程中啟迪學員們結合所在私募行業的特性去思考在工作中如何“消除浪費”并得以“持續改善”。
20日（周五）課程的最后一天由天堂硅谷高管親自授課以加強學員們對公司業務及行業情況的了解。基金總監袁葦琳為學員們帶來“私募基金發行與管理”講座。“募資”是私募基金四大環節“募、投、管、退”中非常重要的一環，袁總從股權市場募資概況及LP分類募資分析兩大方面，以詳實的數據、嚴謹的分析幫助學員們快速了解私募基金發行與管理的相關業務知識。管理合伙人包雪青結合自身在天堂硅谷近20年的成長奮斗歷程，給學員們帶來一場別開生面的“股權投資實務分享”講座。“什么是投資？”“什么是好的投資？”包總循循善誘，在與學員們的積極互動中傳授自身的股權投資經驗。
天堂硅谷管理合伙人張瑜為本次“駿馬計劃”做了開場致辭和培訓小結，她表示學習是一項終身課程，希望大家能夠在工作之余經常為自己充電。員工是公司最重要的一項資產。“駿馬計劃”作為公司培養核心骨干員工的一個重要抓手，彰顯了公司對于人才隊伍建設和人才培養的重視。本次“駿馬計劃”一方面使得學員們暫時離開忙碌的城市生活，在山林中放松心情、休憩心靈；另一方面通過精心安排的講座提升了學員們的專業能力和綜合素質，增強了團隊凝聚力。
